Gestión Humana

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Perú 2030 comienza hoy: retos, objetivos y oportunidades de la transformación del país

Publicado el 23/10/2017

La aprobación de la Agenda 2030 por las Naciones Unidas supuso un paso muy importantepara sus países miembros. Con base en los...

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3 Congreso Nacional CIOS

Publicado el 06/05/2017

"3 Congreso Nacional de CIOS de APD. Los 6 retos del CIO para el siglo XXI". El próximo 23 de...

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Pertenencia e integración (2)

Publicado el 27/11/2016

No hay nada que dé más fuerza a la persona que la sensación de pertenencia a un grupo. Esto lo...

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Entrevista con Rosa García

Publicado el 20/04/2016

Gestión Humana

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Aprendizaje informal

Publicado el 02/03/2016

Comunicación Gestión Humana

“El aprendizaje informal” ‐es una de las últimas palabras de moda que se escuchan en la educación y en la formación– pero ¡no es nada nuevo! Entonces, ¿qué es? Aquí están las buenas noticias: se trata de jugar. “Es un...

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Sé profesional hasta apasionarte

Publicado el 26/01/2016

Gestión Humana

La pasión en el trabajo es importante. Continuamente consumo vídeos y artículos que afirman que nuestra vida laboral debe estar llena de pasión. Fantástico. Pero, “¿qué sucede si mi trabajo –me preguntó un sencillo y sabio camarero– es una porquería...

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Tendencias en gestión del talento

Publicado el 12/12/2015

Gestión Humana Marketing

Uno de los activos principales de las organizaciones es el equipo humano con el que cuenta. Así, una de las principales acciones que deben desempeñar las organizaciones se centra en captar al mejor equipo humano posible, en captar el talento....

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Éxito de asistencia para “entrenar los valores” con Toni Nadal

Publicado el 10/06/2015

Comunicación Gestión Humana

“No concibo una educación que no sea en valores”. Con estas palabras Toni Nadal daba comienzo a una conferencia que entusiasmó a los más de 400 asistentes que llenaron la Sala Roja de los Teatros del Canal. Un “partido a...

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Riqueza en tiempo

Publicado el 14/05/2015

Finanzas Gestión Humana

¿Tienes prisa? Bueno, baja el ritmo, respira profundamente, y durante 5 minutos plantéate esta pregunta: ¿eres rico o pobre en tiempo? ¡No hay suficientes horas en el día!, ¡estoy demasiado ocupado!, ¡me siento sobrepasado!, ¡hay demasiado que hacer! ¿Con qué...