Tendencias en gestión del talento

Uno de los activos principales de las organizaciones es el equipo humano con el que cuenta. Así, una de las principales acciones que deben desempeñar las organizaciones se centra en captar al mejor equipo humano posible, en captar el talento.

En la actualidad, la gestión, atracción y fidelización del talento supone un reto. Los llamados ‘milenialls’,  responden a unos valores renovados a los que las empresas deben adaptarse para resultar atractivas y convertirse en el “sueño de todo talento”. Para ellos, la permanencia en las organizaciones y el salario pasan a un segundo plano sobre el desarrollo profesional y la auto realización.