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BELMOND MIRAFLORES PARK HOTEL
24 abril 2019 
De 8:30 am a 1:00 pm Las organizaciones realizan cambios en su estrategia.
Pero, si la cultura no se transforma, no hay estrategia que se sostenga y logre el éxito deseado.
La cultura no cambia de la noche a la mañana: se transforma a medida que la organización con todos sus actores trazan puentes de aprendizaje, así como rutas de cambio, transición y adaptación a los cambios.
Se diseñan experiencias de aprendizaje activo, colaborativo y creativo. Se aplican simulaciones y estudios de caso que facilitan la comprensión y el aprendizaje de procesos de transformación de cultura.
El taller permite que los líderes de la organización cuenten con estrategias y herramientas para diseñar rutas y procesos de cambio que faciliten e impulsen la transformación organizacional.
¿Quiénes somos? — Diagnóstico de cultura
¿Dónde vamos? — Visión de cambio, estrategia organizacional y valores
¿Cómo y con quiénes vamos? — Diseño del proceso de transición: rituales
¿Cómo comunicamos y facultamos? — Conceptos y símbolos
¿Qué hitos evaluaremos? — Hoja de ruta
