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20 febrero 2018 
De 8:30 am a 1:00 pm El término Compliance designa los modelos organizativos que aseguran el cumplimiento de diversas obligaciones y derechos exigibles que nacen en la empresa (soft law) por las decisiones y compromisos entre quienes colaboran en ella así como con sus proveedores y clientes. Este Taller analiza su impacto en el cambio cultural de las organizaciones y de la sociedad.
Los últimos años, y diversas normativas, nos demuestran que la función Compliance cada vez cobra más importancia en los distintos países del mundo, y que ha llegado para quedarse.
Las múltiples relaciones que son propias de la vida empresarial generan hábitos, usos, costumbres y normas. Todo ello en torno a obligaciones que deben cumplirse y a derechos exigibles. Ello requiere tomar conciencia de la trascendencia de las decisiones y la importancia de los compromisos que se asumen día a día entre quienes colaboran dentro de la empresa así como con sus proveedores y con sus clientes.
Compliance no sólo engloba diferentes bloques normativos, que afectan a las actividades económicas, sino también aquellos compromisos asumidos voluntariamente por las empresas, públicas y privadas, e individuos. Esta concepción del Compliance recogida en diversos estándares internacionales designa modelos organizativos orientados a asegurar el cumplimiento de las obligaciones diversas que se originan en la interior de la empresa y se proyectan alrededor del cumplimiento de sus fines productivos y de comercialización.
¿Dónde estamos y hacia donde nos dirigimos?
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